Resiliens i arbeidslivet
Å lede bedrifter og virksomheter er utfordrende. Jeg har 25 års erfaring i å lede en bedrift, med over tretti ansatte. Som leder er det nødvendig å hele tiden jobbe med arbeidsmiljø og utvikling av ansatte, både personlig og i team.
Fornøyde ansatte gjør en bedre jobb, og ønsker å fortsette i bedriften. Å måtte erstatte ansatte som slutter koster opp mot en tredjedel av en årslønn. Jeg er sertifisert i alle @Persolog sine kartleggingsverktøy for organisasjoner og team, og samarbeider med bedrifter som vet at den eneste måten å få suksess på er å satse på sine ansatte. En ledelse som klarer å formidle mål og mening, psykologisk trygghet og gode rutiner er tre av de viktigste faktorene for å bygge suksessfulle bedrifter, og kompetanseheving blant de ansatte er en lav pris å betale for bedre trivsel.
Lederstøtte
Å være leder er ofte en svært ensom posisjon. Lederstøtte er en tjeneste som gjør deg tryggere i jobben. Faste samtaler med en coach som er en god lytter, og som kan stille de kritiske og nødvendige spørsmålene kan være gull verdt for å stå i en krevende jobb som leder.
Teamutvikling
Psykologisk trygghet i teamet er en av seks faktorer som avgjør om et team fungerer godt. Psykologisk trygghet er grunnmuren i arbeidsmiljøet og en forutsetning for suksess.
Sats på teamet ved å invitere til en kursrekke der formålet er å bygge psykologisk trygghet, resiliens og motstandskraft til å tåle de utfordringene teamet står i.
Organisatorisk resiliens
Ta temperaturen på hele bedriften. Ett er sikkert - det vil komme stormer. Sjekk ut de ti faktorene som avgjør om bedriften din er rigget for å tåle motgang uten å gå under.
Kartlegging av bedriftens resiliens gir kunnskap om hvor skoen trykker, og hvor det er lurt å starte, når målet er å bli mer motstandsdyktig mot framtidige farer.
Personlig resiliens for ansatte
Et godt arbeidsmiljø handler om trygge og engasjerte medarbeidere som kjenner og stoler på hverandre. Kurs i personlig resiliens for ansatte er et fantastisk hjelpemiddel for å bygge et godt arbeidsmiljø. Vi tilbringer mange timer på jobb, og kurs i personlig resiliens gir deltakerne økt resiliens og mer mental styrke både på jobb og i privatlivet.
Ekspertbistand
Hva kan arbeidsgiver gjøre for å hjelpe sykemeldte ansatte tilbake i jobb? Ofte er det nødvendig og lurt å gi personlig coaching og rådgivning til ansatte som er langtidssykemeldt.
Ekspertbistand er en ordning arbeidsgiver kan søke på hos NAV, med formål om raskere tilbake. Jeg tilbyr slik ekspertbistand.
Foredrag
Trenger dere et inspirerende foredrag? Jeg kan holde foredrag og innspill på alt fra 45 minutter til 3 timer - eller en hel dag, avhengig av hva dere ønsker.
Foredrag og kursopplegg skreddersys til oppdragsgivers ønske.